Toutes nos félicitations! Vous êtes arrivé à votre entretien d’embauche. La mauvaise nouvelle est que vous avez découvert qu’il s’agit d’un entretien de groupe. Il est déjà assez difficile de passer un entretien pour votre travail parfait, mais le faire en groupe peut être encore plus angoissant.
Les entretiens d’embauche en groupe selon job étudiant, service de placement hôtesse, hôte et organisation des salon d’événement a Lyon sont souvent utilisés par les employeurs qui y voient un moyen efficace de réduire les candidats similaires, de gagner du temps et de réduire les efforts en voyant quels candidats se démarquent de la foule. Ils peuvent également réduire les entretiens multiples en faisant interviewer les candidats par un panel au lieu d’un seul intervieweur. Cependant, peu de candidats se préparent à la dynamique unique de ce type d’entretien. Être interviewé dans un groupe de candidats peut être intimidant, se sentir plus comme parler en public, et parler devant un panel peut ressembler plus à une inquisition qu’à une conversation.
Cependant, tout n’est pas perdu. Il existe des techniques éprouvées qui peuvent vous aider à transformer ces entretiens difficiles en un succès sans réserve.
IMPRESSIONNER UN PANEL D’ENTREVUE
Voici quelques moyens de surmonter vos nerfs lorsque vous faites face à un jury d’entretien :
- Faites vos recherches : examinez de près l’entreprise avant même de vous rendre à l’entretien. Si vous êtes en mesure de découvrir les noms des membres du panel avant votre entretien, il devrait y avoir une grande quantité d’informations à leur sujet en ligne, des biographies sur le site de l’entreprise à leurs profils LinkedIn. Vous pourrez peut-être trouver un terrain d’entente avec eux, comme l’appartenance aux mêmes organisations ou en tant qu’anciens élèves de la même université.
- Prenez des notes : gardez vos interlocuteurs droits en prenant des notes au fur et à mesure qu’ils sont présentés. Assurez-vous que leur nom et leur intitulé de poste sont corrects avant de leur répondre. Un panel peut être déroutant, mais savoir exactement à qui vous parlez et vous adresser à eux par leur nom peut faire beaucoup de chemin.
- Gardez votre sang-froid : Cela peut être important dans n’importe quel entretien, mais cela l’est encore plus lors d’un entretien avec un jury. D’autres paires d’yeux scrutent la façon dont vous réagissez aux questions et compareront les notes par la suite. N’oubliez pas de ralentir votre respiration et de maintenir un contact visuel avec l’intervieweur qui a posé la question,
- attirer occasionnellement son attention sur les autres. La course de votre contact visuel à travers le panneau peut vous faire paraître flou. Si un autre intervieweur vous demande des éclaircissements, concentrez-vous sur lui.
SE DÉMARQUER DANS UN ENTREVUE DE GROUPE
Bien que la dynamique soit inversée, être interviewé dans un groupe de candidats peut être tout aussi déconcertant que répondre aux questions d’un large panel. Essayez ces méthodes pour rester calme et éviter de vous perdre dans le shuffle :
- Le silence est une opportunité : Souvent dans une situation de groupe, il y a un moment d’hésitation silencieuse pour être le premier à parler. Si vous êtes celui qui est capable de briser le silence, profitez-en. Faire preuve d’initiative est un excellent moyen de faire une première impression.
- Rythme-toi : Un entretien de groupe peut être un test d’endurance, qui peut durer de quelques heures à plusieurs jours. Saisissez vos occasions de parler comme ils se présentent, mais ne monopolisez pas la conversation et ne dépassez pas le temps qui vous est imparti si vous en avez l’occasion.
- Atteindre l’équilibre : s’engager à un équilibre entre la conduite vocale de la conversation et l’écoute des idées/pensées des autres. Vous ne voulez pas paraître trop passif ou trop agressif dans votre relation avec le groupe. Soyez solidaire et assertif, mais ne rabaissez pas les autres dans votre groupe.
Gardez à l’esprit que les conventions sociales d’un entretien traditionnel doivent toujours être respectées. Un sourire, une poignée de main ferme et des notes de remerciement vous aideront toujours à faire bonne impression, même lors d’un entretien de groupe.
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